Hyvä johtaja
Pariskunta myi talonsa perustaakseen ketjuravintolan – ja laittoi sitten paukut kasvuun
Franchising-yrittäjyys vei Tarja ja Tomi Salon mennessään. Nyt heillä on neljä ravintolaa sekä liikenneasema.
Kasvu pakotti tarkastelemaan itseäni yrittäjänä
Jos yritys haluaa menestyä uusilla paikkakunnilla, on rekrytoinneissa onnistuminen kriittisen tärkeää, kirjoittaa Lämpökarelian Jari Könönen.
Startup-konkari Jussi Muurikaisen oppi: Uskon pitää riittää takaiskujen yli
Fintech-yritys Balancionin tarinan päätös oli perustajalle pettymys. Käteen jäi kuitenkin paljon arvokkaita oppeja.
Pomo, älä astu tähän miinaan: Hauskuuden korostaminen pilaa työilmapiirin
Pk-yrittäjä ei saa unohtaa työrooliaan. Liika kaveeraaminen voi johtaa eripuraan työpaikalla.
Vuosi paketissa – seuraavalta toivotaan läpimurtoa ja isompaa vaihdetta
Neljän yrityksen vetäjät niputtavat yhteen menneen vuoden ja odotukset tulevalle.
Haluatko eroon kiireestä? Johda oma arki stressittömäksi
Kuka vain voi oppia hallitsemaan omaa elämäänsä ja aikaansa. Kiire on asenne, josta pääsee halutessaan eroon, väittävät asiantuntijat.
Muutosta ei pidä pantata – anna se kaikkien sulateltavaksi
Kun yrityksessä etsitään ratkaisuja, sen kertominen työntekijöille on vahva luottamuksen osoitus, kirjoittaa Antellin Tomi Lantto.
Luota, kehity, myötäelä ‒ kuka vain voi kasvaa hyväksi johtajaksi
Työyhteisö voi paremmin, kun johtaja asettuu alaisen asemaan, pyytää palautetta ja oppii siitä.
Mikä saa yritykset hakemaan kasvua? ”Raha ei ole se juttu”
Kasvua mitataan yleensä numeroin mutta se on yrittäjille myös omien rajojen kokeilemista.
Vanhat opit eivät kanna loputtomiin – siksi kehitän omaa osaamistani
Oman osaamisen kehittäminen on investointi, joka tuo lisäarvoa koko bisnekselle, kirjoittaa Mäntän Klubin Iris Mäkinen.
Palkitun siivousyrityksen perustaja: Perinteinen johtaminen vaatii ravistelua
Koti Puhtaaksi toimitusjohtajalle Saana Tynille johtaminen tarkoittaa ensisijaisesti omasta tiimistä huolehtimista.
Miten hyvät tyypit pidetään yrityksessä? Joustavuus on taikasana
Lelukauppias ja ravintolayrityksen vetäjä pyrkivät toteuttamaan työntekijöidensä toiveita, on kyse sitten työvuoroista tai urapolusta.
Menestyjissä yhdistyy nöyryys ja ylpeys
Hyvä yrittäjä ymmärtää, että hänen yrityksensä on olemassa asiakkaita varten, kirjoittaa Kotipizzan Tommi Tervanen.
Pidätkö huolta porukastasi? Sillä on valtava merkitys
Työhyvinvointi syntyy kolmella tasolla. Jos ensimmäisen laiminlyö, muilla ei ole väliä, kirjoittaa Antellin Tomi Lantto.
Pikaruuan kultasormi vie nyt Naughty BRGR -ketjua kohti huippumenestystä
Burger Kingin ja Wayne’s Coffeen Suomeen tuonutta Mikko Mollbergia on kiehtonut aina ravintola-alan kiihkeys.
Lukioaikainen haave toteutui: Veljekset kasvattavat nyt yhteistä yritystä
Henri, Lari ja Janne Karjula yhdistivät osaamisensa. Yhteinen yrittäjyys vaatii selkeitä rooleja ja avointa keskustelua.
Strategia vastaa tärkeään kysymykseen – älä suhtaudu siihen ylimielisesti
Yrittäjyyden professori korostaa, ettei strategia ole vain sanahelinää vaan konkreettisia tekoja tavoitteiden saavuttamiseksi.
Kun sattuu moka, yrittäjä Johannes Karjula ei tuhlaa aikaa syyllisten etsimiseen
Ratkaisukeskeisyys oli tarpeen, kun Kokemuksia.fi:n tiimin kuvauskalusto materiaaleineen varastettiin Yhdysvalloissa.
Moniyrittäjä Teemu Malinen patistaa pehmeisiin arvoihin: Fiilis pitää rakentaa ensin
Sofokuksen perustaja nojaa 80-prosenttisesti pehmeisiin arvoihin. Hän jakaa oppinsa johtamisesta.
Mika Sutisen opit menestykseen: Hyvä johto vakuuttaa ennen ideaa
Musti ja Mirrin entinen toimitusjohtaja tarkastelee ennen sijoituspäätöstä erityisesti yrittäjien motiiveja.
Huono omatunto on jatkuva olotila
Yrittäjyyden ja perheen täytyy mahtua samaan arkeen, kirjoittaa Fysio Centerin Susanna Antikainen.
Yrittäjien kasvutemppu: Harrastuksesta syntyi 40 hengen yritys
Pakohuoneyritys Mysteeri on laajentunut kolmessa vuodessa kuudelle paikkakunnalle. Riskit eivät ole pelottaneet yrittäjiä.
Haluatko menestyä? Kokenut sparraaja antaa neuvot yrityksen kehittämiseen
Yrityksen kehittäminen on jatkuvaa työtä. Satu Mehtälän mukaan kasvu lähtee asiakkaista.
Kuin yrittäjä muttei kuitenkaan – luottamus kestänyt 42 vuotta
Saksalaisomistaja on luottanut Pentti Rantaseen yli 40 vuotta. Nyt hänen poikansa on vetovastuussa Suomen Würthistä.
17 päiväkotia 7 vuodessa – hyvä maine kiirii ja tuo asiakkaita
Yksityinen päiväkotiketju Ankkalampi on pystynyt avaamaan uusia toimipisteitä nopeasti, kun asiakkaita on ollut valmiina odottamassa.
Tarkat laskelmat tukena – trampoliinifirma tähyää jo Ruotsiin
Entinen hävittäjälentäjä Mikko Vihersalo kasvattaa Rush Finlandia Excel-taulukoiden voimalla.
Johtajankin kannattaa hypätä epämukavuusalueelle
Jatkuva itsensä kehittäminen on tärkeää niin johtajalle kuin yrittäjälle, kirjoittaa Annika Liikamaa.
Kasvu pakottaa johtajan päivittämään rooliaan
Rakennusyhtiö Firan toimitusjohtajan Jussi Ahon mielestä johtaja ei saa piiloutua suljettujen ovien taakse.
Kokenut sijoittaja yrittäjille: Laita neljä asiaa kuntoon
Petri Niemi katsoo ensimmäisenä yrittäjien intoa ja kyselee kassavirran perään.
Vuokrafirma tuulettaa käytäntöjä – erottuu pehmeillä arvoilla
Värväämö löytää osaajia ja asiakkaita puskaradion avulla. Vuokrafirma kasvaa vauhdilla.